雇用保険や健康保険、厚生年金に関する書類作成や手続きを代行するのが、社労士の主な役目です。このほかにも、企業の賃金台帳や就業規則などの作成を担うこともあります。人事や労務管理、年金に関する悩みがあれば、まずは社労士に聞いてみるのが一番でしょう。企業の人事や総務部が社労士の主な職場ですが、法律の知識を活かして事務所を独立開業をする社労士も存在します。